為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，進(jìn)一步引導(dǎo)集團(tuán)黨務(wù)工作者在構(gòu)建“三位一體”可持續(xù)發(fā)展總體布局中打頭陣、當(dāng)先鋒。根據(jù)市委組織部、市國資委黨委和集團(tuán)黨委工作部署，按照市委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍體系化建設(shè)的意見》工作要求，6月中旬到8月下旬，青島能源集團(tuán)黨委分5個(gè)階段舉辦了2024年度黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班由集團(tuán)黨校承辦，聚焦全面提升集團(tuán)黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以集中述評(píng)、理論授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、頭腦風(fēng)暴、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽等為載體，形式新穎、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、分層分級(jí)的開展定制化培訓(xùn)，著力打造一支“精黨務(wù)、通業(yè)務(wù)、有打法、接地氣”的“復(fù)合型”黨務(wù)工作隊(duì)伍。
對(duì)標(biāo)先進(jìn)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
第一階段“黨建融合 創(chuàng)標(biāo)打擂”集中述評(píng)中，集團(tuán)16名基層黨支部書記及組織部門負(fù)責(zé)人逐一“登臺(tái)打擂”，通過“述講+答辯”的方式集中展示了集團(tuán)基層黨組織黨建融合創(chuàng)新做法?，F(xiàn)場(chǎng)述講環(huán)節(jié)中，述講人圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革深度融合、破解改革難題、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行述講，用鮮活的案例、樸實(shí)的話語、真摯的情感和扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)，講出了精氣神，講出了實(shí)干勁。述講結(jié)束后，述講人現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取黨建融合答辯題目，結(jié)合各自工作實(shí)際，談感悟、說體會(huì)、話擔(dān)當(dāng)。通過“打擂”，有效推動(dòng)了基層黨組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法的復(fù)制借鑒和對(duì)標(biāo)交流，真正達(dá)到“陣地基因移植”的效果，扎實(shí)推進(jìn)打造一批政治過硬、班子過硬、隊(duì)伍過硬、作風(fēng)過硬、制度過硬、業(yè)績(jī)過硬的基層黨組織。
培訓(xùn)班還實(shí)施了“走出去”對(duì)標(biāo)式學(xué)習(xí)。在第四階段，集團(tuán)各級(jí)黨務(wù)工作人員赴青啤集團(tuán)黨建文化館、水務(wù)集團(tuán)黨史教育基地參觀交流，現(xiàn)場(chǎng)了解青啤集團(tuán)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建機(jī)制和“黨員1+N”引領(lǐng)機(jī)制、水務(wù)集團(tuán)黨組織發(fā)展建設(shè)歷史，學(xué)員們進(jìn)一步開拓了工作視野，啟發(fā)了工作思路。
能力提升，磨煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)
培訓(xùn)第二階段的業(yè)務(wù)專題授課堅(jiān)持“理論+實(shí)踐”雙向發(fā)力，以理論武裝打基礎(chǔ)、固根本，以專業(yè)提升補(bǔ)短板、促發(fā)展。市委黨校教授李光全以《推動(dòng)企業(yè)黨建與主營業(yè)務(wù)相融合》為題，從《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》引入，結(jié)合能源行業(yè)與集團(tuán)發(fā)展實(shí)際、雙碳現(xiàn)狀及前景機(jī)遇、新質(zhì)生產(chǎn)力三元素等要點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)集團(tuán)接下來如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨業(yè)融合，以黨建推動(dòng)主業(yè)、黨建引領(lǐng)改革提供了指導(dǎo)。集團(tuán)組織部部長(zhǎng)林萍圍繞牢牢把握習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想這個(gè)根本遵循，強(qiáng)調(diào)要始終堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)如何建強(qiáng)組工隊(duì)伍、做好干部選用激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為做出明確要求。課程還對(duì)《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》進(jìn)行了深入說明。為落實(shí)好市委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍體系化建設(shè)的意見》，集團(tuán)邀請(qǐng)到市委組織部組織一處一級(jí)主任科員蓋寶，從加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)的重大意義、青島路徑、重點(diǎn)任務(wù)和心得體會(huì)四個(gè)方面對(duì)《意見》進(jìn)行了深入解讀，對(duì)集團(tuán)各級(jí)黨組織提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量、提高精細(xì)化規(guī)范化黨務(wù)管理水平起到指引和推動(dòng)作用。
思維碰撞，深促黨建業(yè)務(wù)融合
培訓(xùn)第三階段，集團(tuán)黨委采取“頭腦風(fēng)暴”的方式，各直屬黨組織分組以“黨管人才，激發(fā)人才活力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為課題，緊密圍繞集團(tuán)“三位一體”可持續(xù)發(fā)展總體布局，引領(lǐng)學(xué)員從“城市保障”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“安全運(yùn)營”三個(gè)方向進(jìn)行深入研討。研討成果既包含工匠精神、技能人才的開發(fā)和使用，也包含干部的關(guān)愛培養(yǎng)及選人用人之道，同時(shí)還圍繞業(yè)務(wù)與人才的“加減乘除”法和“真”“抓”“實(shí)”“干”四個(gè)方向進(jìn)行了全面的講述，通過思想碰撞，啟迪思維，激發(fā)每一組黨務(wù)工作者的集體智慧，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。
以競(jìng)促進(jìn)，奮勇爭(zhēng)先共譜新篇
培訓(xùn)班最后階段，為進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合能力，激發(fā)工作熱情與創(chuàng)新思維，集團(tuán)黨委以“黨的二十屆三中全會(huì)精神”“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“黨務(wù)業(yè)務(wù)工作”等相關(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容，舉辦了“政工干事大比武”知識(shí)搶答賽，來自集團(tuán)各直屬單位的8支隊(duì)伍上演了一場(chǎng)精彩紛呈的知識(shí)大比拼。通過此次搶答賽，各級(jí)黨務(wù)工作人員既堅(jiān)定了政治意識(shí)，又強(qiáng)化了黨務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，展現(xiàn)出昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，全面營造比學(xué)趕超的良好氛圍。